『業績管理の変容と人事管理――電機メーカーにみる成果主義・間接雇用化』
佐藤 厚 編 20070530 ミネルヴァ書房，245p.
■佐藤 厚 編 20070530 『業績管理の変容と人事管理――電機メーカーにみる成果主義・間接雇用化』，ミネルヴァ書房，245p. ISBN-10: 4623048896 ISBN-13: 978-4623048892 \5250 [amazon]／[kinokuniya] ※ w106
■内容
電機産業における組織改革、業績管理、人事管理の現状を詳細に分析する。
「選択と集中」戦略から導かれる現代企業の試みの方向性を析出し、主要各社の具体的事例を踏まえつつ、人事・業績管理の着地点を探る。
■著者紹介
佐藤厚［サトウアツシ］
１９５７年北海道生まれ。１９８１年立命館大学産業社会学部卒業。法政大学大学院社会科学研究科社会学専攻博士後期課程。日本労働研究機構主任研究員、東京大学社会科学研究所客員助教授を経て、同志社大学大学院総合政策科学研究科教授。博士（社会学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
■目次
序章 本書の問題意識と構成
第１章 経営組織の変化と業績管理・人事管理
第２章 経営のグローバル化と人的資源管理
第３章 工場管理と雇用構造変動
第４章 処遇制度の成果主義化
第５章 人事管理の変化と裁量労働制
終章 仕事管理と人事管理の現状と今後の課題
■引用
＊作成：橋口 昌治