『まなざしに管理される職場』
大野 正和 200510 青弓社，187p.
■大野 正和 200510 『まなざしに管理される職場』，青弓社，187p. ISBN-10: 4787232495 ISBN-13: 978-4787232496 \1680
[amazon]／［kinokuniya］ p0601
■内容（「BOOK」データベースより）
日本的経営の特徴であるピア・プレッシャーを、相互監視と相互配慮(扶助)とが結び付いた独特の水平的人間関係としてとらえ、それがもたらす生きづらい労働現場と、そこに発生する人間関係、強迫の心理を考察する。
■目次
第１章 グローバル化する職場のストレス
第２章 日本的経営とピア・プレッシャー
１ ジャパナイゼーションの時代
２ 日本的経営に学んだ欧米
３ ピア・プレッシャーをどう考えるか
４ 仲間・同僚の目に見える管理
第３章 職場でのピア・プレッシャーの実際
１ 職場のまなざしによる規律化
２ 仲間に迷惑をかけるという罪悪感
３ チームワークの職場集団性
４ 伝統的欧米型労働を超えて
第４章 ピア・プレッシャーとパノプティコン
１ 顧客志向性とピア・プレッシャー
２ 協奏的統制としてのピア・プレッシャー
３ 水平と垂直のキメラ的統制
第５章 キメラ的混成のグローバリゼーション
１ 〈垂直的管理〉と〈水平的管理〉の原理
２ パノプティコンと〈垂直的管理〉
３ ピア・プレッシャーと「配慮の倫理」
４ 監視と配慮のまなざしの相互作用
あとがき
■著者紹介
大野 正和
1959年兵庫県生まれ。大阪市立大学大学院経営学研究科後期博士課程修了、経営学博士、大阪経済法科大学・三重短期大学講師。
■言及
橋口 昌治 20090910 「格差・貧困に関する本の紹介」，立岩 真也・村上 慎司・橋口 昌治 20090910 『税を直す』，青土社，350p. ISBN-10: 4791764935 ISBN-13: 978-4791764938 \2310 ［amazon］／［kinokuniya］ ※ t07.
＊作成：橋口 昌治