『労働市場とジェンダー――雇用労働における男女不公平の解消に向けて』

村尾祐美子　20030228　東洋館出版社，194p.

last update:20161017

■村尾祐美子　20030228　『労働市場とジェンダー――雇用労働における男女不公平の解消に向けて』，東洋館出版社，194p.　ISBN-10: 4491018685　ISBN-13: 978-4491018683　4,200+　[amazon] ／[kinokuniya] ※

■内容

（「MARC」データベースより）
　男女間の公平性を、個々の職場での相互行為といったミクロ的な観点からではなく、日本の雇用労働市場の構造というマクロな観点から検討。労働市場の資源配分過程における男女間の公平性を実証的に分析し、問い直す。

■目次

均等法後のフェミニズム的性別分業研究に向けて
第1部理論編
　労働市場における資源分配の公平性をめぐって―「差別の経済学」批判
　性別分業における権力関係――R.マーフィーの権力概念による検討
　労働市場分析の社会学的パースペクティブ―公平性を検証するための分析枠組みとは
第2部実証分析編
　仕事の場における事柄決定力と勤続年数効果
　仕事の場における事柄決定力規定要因とジェンダー
　労働市場における役職獲得とジェンダー
結論

■引用

■書評・紹介

■言及

＊作成：焦岩

UP: 20161017

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