『部下を伸ばすコーチング――「命令型マネジメント」から「質問型マネジメント」へ』

榎本英剛　19990816　PHP研究所，187p.

last update:20170826

■榎本英剛　19990816　『部下を伸ばすコーチング――「命令型マネジメント」から「質問型マネジメント」へ』，PHP研究所，187p.　ISBN-10:4569607187　ISBN-13:978-4569607184　1350+　[amazon]／[kinokuniya] ※

■内容

[kinokuniya]より

欧米のビジネス界で大きな注目を集めている「コーチング」。やる気を失っているビジネスマンや元気のない企業が、再び活性化する新しい時代のマネジメント手法とは。

■目次

第１章　答えのない時代のマネジメント（答えはどこへ行ってしまったのか；川上から川下へ　ほか）
第２章　コーチングとは何か（部下の個立をサポートするシステム；サポートとヘルプ　ほか）
第３章　五つのコアスキル（質問のスキル；傾聴のスキル　ほか）
第４章　コーチングは会社を元気にする（何を成果とするのか；にわとりを売っても卵は増えない　ほか）

■引用

■書評・紹介

■言及

＊作成：岩﨑弘泰

UP:20170826　REV:

◇身体×世界：関連書籍　 ◇BOOK

TOP　HOME (http://www.arsvi.com)◇