『商社における職務の分析とペイ・エクイティ』
ペイ・エクイティ研究会 19970331 ペイ・エクイティ研究会，111p.
■ペイ・エクイティ研究会 19970331 『商社における職務の分析とペイ・エクイティ』（1996年度東京女性財団女性研究），ペイ・エクイティ研究会，111p. 頒価1200円（送料310円）
■目次
Part Ⅰ ペイ・エクイティの模索
第1章 商社におけるペイ・エクイティへの模索
―本研究の目的と内容―
第2章 ペイ・エクイティ（Pay Equity）とは
Part Ⅱ 商社における職務分析・職務評価
第3章 商社の職種・職務
１．職務分析のプロセス
２．5職種の職務アイテム一覧
第4章 商社における職務評価ファクターと職務評価方法
１．商社の職務評価ファクター
２．商社における職務評価方法
Part Ⅲ 「商社の職務に関するアンケート調査」・「ヒアリング調査」の概要
第5章 「アンケート調査」・「ヒアリング調査」の目的と方法
調査表事例 「商社の職務に関するアンケート」＜営業職＞
第6章 「アンケート調査」回答者のプロフィール
Part Ⅳ 職種別にみた男女の職務・職務評価・賃金
―「商社の職務に関するアンケート調査」の結果―
第7章 営業職
Ⅰ．＜営業職＞男女の職務の担当状況
Ⅱ．＜営業職＞における職務評価結果
Ⅲ．＜営業職＞の個人別職務評価点と賃金
Ⅳ．＜営業職＞における総合職（男性）と一般職（女性）の職務・職務評価・賃金
第8章 物流職
Ⅰ．＜物流職＞男女の職務の担当状況
Ⅱ．＜物流職＞における職務評価結果
Ⅲ．＜物流職＞の個人別職務評価点と賃金
Ⅳ．＜物流職＞における総合職（男性）と一般職（女性）の職務・職務評価・賃金
第9章 経理職
Ⅰ．＜経理職＞男女の職務の担当状況
Ⅱ．＜経理職＞における職務評価結果
Ⅲ．＜経理職＞の個人別職務評価点と賃金
Ⅳ．＜経理職＞における総合職（男性）と一般職（女性）の職務・職務評価・賃金
第10章 財務職
Ⅰ．＜財務職＞男女の職務の担当状況
Ⅱ．＜財務職＞における職務評価結果
Ⅲ．＜財務職＞の個人別職務評価点と賃金
Ⅳ．＜財務職＞における総合職（男性）と一般職（女性）の職務・職務評価・賃金
第11章 総務職
Ⅰ．＜総務職＞男女の職務の担当状況
Ⅱ．＜総務職＞における職務評価結果
Ⅲ．＜総務職＞の個人別職務評価点と賃金
Ⅳ．＜総務職＞における総合職（男性）と一般職（女性）の職務・職務評価・賃金
第12章 商社における男女の職務―「ヒアリング調査」から―
付論 商社別にみた男女の個別職務評価点と賃金
―労働組合賃金データを用いて―
Part Ⅴ 商社に働く男女の仕事意識―「仕事に関する意識調査」の結果―
第13章 商社に働く男女の仕事意識
Part Ⅵ 調査研究のまとめ
第14章 商社における男女の職務・職務評価と賃金
アペンディックス
商社の職務に関する「アンケート調査」回答者の感想から
ペイ・エクイティ研究会活動記録
ペイエクイティ研究会スタッフの活動・編集後記
＊作成：橋口 昌治